الجزء السادس منهجيه راقى الإستباقيه للتفكير الريادى RPMET-VOLUME 6

للوصول للكورس اضغط هنا

 

 

 

 

معرفة طريقة التسجيل و الاشتراك في الكورسات اضغط هنا

—————————————

اضغط هنا لمعرفة طريقة الدفع عن طريق امان و مصارى

 

 “Raqoin”  ضمن برنامج راكوين

 “كل الدبلومه  كامله تضيف لرصيدك  ” عدد 2 راكوين”

“TWO Raqoins”  added with 12 RPMET  Volumes

 

 

 

 

 

 

 

Supply Chain Management

The management of the flow of goods and services includes all processes that transform raw materials into final products called “Supply chain management”. This course will fulfill your desire about it. It also involves the active streamlining of a business’s supply-side activities to maximize customer value and gain a competitive advantage in the marketplace. After this course, you will be a supply chain manager, able to cover everything from production to product development to the information systems needed to direct these undertakings. As a supply chain manager, it will be easy to centrally control or link the production, shipment, and distribution of a product. By managing the supply chain, you are able to cut excess costs and deliver products to the consumer faster. This is done by keeping tighter control of internal inventories, internal production, distribution, sales, and the inventories of company vendors. We guide you through this course to coordinate the logistics of all aspects of the supply chain based on the idea that nearly every product that comes to market results from the efforts of various organizations that make up a supply chain.

Control the plan or strategy, the source (of raw materials or services), manufacturing (focused on productivity and efficiency), delivery and logistics, and the return system (for defective or unwanted products)

Try the leader life through this course and transform into a supply chain manager who tries to minimize shortages and keeps costs down. Good supply chain management keeps companies out of the headlines and away from expensive recalls and lawsuits.

Practice Management

Usually, normal persons are able to manage small tasks in their life, but if you are seeking a new mood of life, fulfilling your desire for success, and feel the progress with leadership in your field –either it is medical or non-medical, you need this course to start a new shape of life and knowledge that makes you lead your market while others will follow you.

After this course, you can manage your finance and administration of any doctor’s office or an office of a medical professional in one of many types of specialties in medicine.

This is a distinct form of management as you are now Advanced Practice Manager, so, responsible for the administrative responsibilities of daily operations and development of a business strategy. Also responsible for hiring staff, negotiating benefits and personnel policies, ensuring that medical supplies are ordered and equipment is maintained, ensuring regulatory compliance, and the development and marketing of service lines.

Ability to encompass multiple topics including governance, the financial aspects of medical billing, staff management, ancillary service development, information technology, transcription utilization, and marketing Practice managers handle the business aspects of medicine to maximize provider time and enhance patient care. Do not miss it, do not miss your new life of management.

Art of persuasion

Many doctors are so passionate about their new startup idea that they can’t believe any intelligent being, investor or customer wouldn’t react just as excitedly after a quick introduction. They don’t realize that they can often kill their credibility — and future opportunities — by communicating only with passion, responding with a cynical comment or giving up too soon. The art of getting others to see things as you see them — usually called persuasion — is a key one for entrepreneurs, and it needs to be honed from the first day that you formulate your new idea. You have to persuade the right partners to join and build the solution, the right investors to fund it and the right customers to buy it. Good marketing is just a subset of these efforts and skills. The patient comes in pain, sometimes treated with pain, leaves the clinic with pain, and pays money to you, so you need to have real communication with him before, during, and after the visit.

Mindset Pulp rules

مفهوم العقليه الإستباقيه واسع و مفعم بالإبتكار الفكرى المبنى على أسس و قواعد كثيره فالمعنى الحقيقي لكلمه العقلية الإستباقية هي قدرة الشخص الفكريه على توقع الأحداث حتى يتمكن من السيطرة على الموقف كاملاً مهما كانت الظروف المحيطه به و العوامل النفسيه و الجسديه والاستعداد للموقف بجميع انواعها و اشكالها في وقت مبكر. أن تكون إستباقيًا في العمل و الحياه الشخصيه و الإجتماعيه يعني دائمًا التفكير في المستقبل بشكل سباق عن الاخرين والتخطيط المحكم والإستعداد لما ينتظرك باذن الله تعالى وإعتيادك الإختلاف عن الاخرين لقدرتك على الإبداع والتواصل المفتوح والمبتكر المبني على أساس الثقافة الإستباقية الفكريه كونك شخصيه إستباقيه فى مجال عملك يضعك فى مقدمه الموظفين المتميزين والفائزين بتقدير الرؤساء والزملاء والعملاء جميعهم ولاتنسى ان إستباقيتك الفكريه بالحياه الشخصيه ركيزه اساسيه لمواجهه باقى صعوبات الحياه إستباقيتك العقليه والفكريه ترفع مستوى الثقة بالنفس والسعادة والرضاء الكافى عن نفسك و أدائك عندما تحافظ على إقدامك و السيطره الكامله على الأمور والتعامل مع مهامك في الوقت المناسب وبطريقة مدروسة وفعالة. فى هذا الكورس يبدع الدكتور / محمود ليثي  محاضر الفكر الإستباقى فى ثرد كل تفاصيل المنهجيه الإستباقيه للتفكير الريادى و القواعد الأصوليه فى الدليل الأمثل للإستباق الفكرى فى كل محاضره من محاضرات الفكر الإستباقى التابعه لمنهجيه راقى. يحتوى هذا الكورس على كافه قواعد العقليه الإستباقيه -حسب منهجيه راقى- و خطوات تفاعلك بالعمل و الحياه الشخصيه و يسير بجانبك خطوه بخطوه وصولاً للمرتبه الاولى فى الأداء و الحصول على أعلى درجات الثقه وكيفيه التغلب على كافه الصعوبات الحقيقيه بحياتك الشخصيه الناجمه عن تفاعلك مع الاخرين و كيفيه التعامل مع الزملاء و الرؤساء بالعمل بكل ثبات فكرى و إستباق وبطريقه ميسره جدا فى الشرح مع توضيح عملى بكم من الامثله و الخبرات الحقيقيه يأخذك هذا الكورس فى رحله إستباقيه تخرج منها -باذن الله- ملم بجميع قواعد التوقع و التعامل مع المشاكل الخاصه والعامه ليس اثناء حدوثها و بعد حدوثها فقط بل قبل حدوثها و الإستعداد لها و مواجهتها باكل اريحيه فكريه باذن الله تعالى

The optimum guide to proactivity in the work field

كونك شخصيه استباقيه فى مجال عملك يضعك فى مقدمه الموظفين المتميزين والفائزين بتقدير الرؤساء والزملاء والعملاء جميعهم

استباقيتك فى العمل ترفع مستوى الثقة بالنفس والسعادة والرضاء الكافى عن نفسك و ادائك عندما تحافظ على اقدامك و السيطره الكامله على الأمور والتعامل مع مهامك في الوقت المناسب وبطريقة مدروسة وفعالة.

فى هذا الكورس يبدع الدكتور / محمود ليثي  محاضر الفكر الإستباقى فى ثرد كل تفاصيل المنهجيه الاستباقيه للتفكير الريادى و قواعد اصوليه فى الدليل الامثل للإستباق الفكرى فى العمل فى 253 محاضره مصوره باعلى جوده

يحتوى هذا الكورس على كافه خطوات تفاعلك بالعمل و يسير بجانبك خطوه بخطوه وصولاً للمرتبه الاولى فى الأداء و الحصول على أعلى درجات الثقه و الاداء فى العمل وكيفيه التغلب على كافه الصعوبات الحقيقيه الناجمه عن تفاعلك بالعمل و كيفيه التعامل مع الزملاء و الرؤساء بالعمل بكل ثبات فكرى و استباق

يأخذك هذا الكورس فى رحله استباقيه تخرج منها باذن الله ملم بجميع قواعد التوقع و التعامل مع المشاكل الخاصه بالعمل ليس اثناء حدوثها و بعد حدوثها فقط بل قبل حدوثها و الاستعداد لها و مواجهتها باكل استعداد

Interview مهارات إجتياز مقابلات العمل بنجاح

هناك مجموعة من المهارات العامة التي يجب على المقدم للوظائف مراعاتها قبل وأثناء الخضوع للمقابلة الشخصية من قبل المسؤولين عن التوظيف في المنظمات أو الوظائف على اختلاف أنواعها، وفى هذا الكورس الدسم سيقوم الدكتور / محمود أحمد  بتفعييل معايير تلك المهارات بشكل مفصل  و موضع كجزء رئيس من منظومه راقى للفكر الاستباقى  و كجزء هام جدا من منهجيه راقى الإستباقيه  و يعطيك ركيزه اساسيه فى أهم مهارات المقابلة الشخصية و يتيح لك من خلال 102 محاضره متتاليه كيفيه  تقييم الشخصية  الحقيقيه بداخلك   و تدريبك بشكل مفصل و مباشر على الاجابات كامله لكل الاسئله المحتمله فى المقابلات بالتفصيل كما ان هذا  الكورس مناسب لجميع اطياف  و فئات العمل و المقابلات  و ذلك لسهوله اجتياز ايه مقابله و الفوز بها باذن الله تعالى

وهناك العديد من المجالات التي تهتم بمفهوم تقييم الشخصية خاصة على مستوى البيئات التطبيقية أو المهنية، حيث إن هناك تفاوتًا بين حجم العرض الوظيفي للمتقدمين للوظائف الشاغرة، وحجم الطلب الوظيفي للوظائف الشاغرة التي تحويها المنظمات على اختلاف أنواعها وأنشطتها التجارية أو الصناعية، وهذا ما يدعو إلى أن يكون هناك حالة من التوافق بين ما تتطلبه هذه الوظائف وبين ما يمتلكه المتقدمون إليها من مهارات وخبرات ومعارف متخصصة، كما تؤدي مهارات المقابلة الشخصية دورًا هامًا في عملية تقييم الشخصية  من قبل أصحاب الوظائف

Strategic Management & Business Planning الإداره الإستراتيجه وتخطيط العمل

مصطلح التخطيط الاستراتيجي هو في الأساس مرادف للإدارة الإستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي هو فن إنشاء استراتيجيات عمل محددة وتنفيذها وتقييم نتائج تنفيذ الخطة فيما يتعلق بالأهداف أو الرغبات الشاملة للشركة على المدى الطويل, وهنا يأتى دور البروفيسور / سامح ناجـــى ليخرج لنا بقواعد الإداره الإستراتيجيه و تخطيط العمل  كمفهوم يركز على دمج الأقسام المختلفة (مثل المحاسبة والتمويل والتسويق والموارد البشرية) داخل الشركة لتحقيق أهدافها الاستراتيجية مما يتيح للدارس لهذا الكورس القدره على  التخطيط الاستراتيجي في الأعمال التجارية الحديثة

بعد دراستك لهذا لكورس تكون باذن الله قادر على استيفاء جميع متطلبات  عملية التخطيط الاستراتيجي و تمتلك قدرًا كبيرًا من التفكير والتخطيط من جانب إدارة المستوى الأعلى للشركة.

  يمكنك الان ان تصبح احد المديرين التنفيذيين والعمل على خطة عمل ثم تحديد كيفية تنفيذها بشكل استراتيجي والتى بدورها تنعكس على  تحسين صافي أرباح الشركة

بعد هذا لكورس تأكد انك كأحد المديرين التنفيذيين للتخطيط الإستراتيجي يمكنك بطريقة فعالة وضع خطط مؤسستك بنجاح من حيث التكلفة مع احتمالية عالية للنجاح ، مع تجنب المخاطر المالية التي لا داعي لها.

الذكاء الشعورى

تجهت الأعين حديثاً و تم  تسليط الضوء على دور الذكاء الشعوري وفاعليته في بناء فريق العمل

إذ انه يتعلق بمشاعر الفرد ومهاراته الاجتماعية وقدرته على فهم ذاته وتنظيم نفسه ودافعيته وقدرته على فهم المكونات العاطفية للآخرين

والتعامل معهم وبالتالي في تكوين قدرته وقابليته على إخضاع أهدافه الخاصة للأهداف العامة للفريق وهنا يأتى دور الدكتوره/ الاء كروش

والتى تعالج مشكلة ضعف الاهتمام بتأثير الحقائق الإنسانية على كفاءة وفاعلية المنظمات ومن بين هذه الحقائق الذكاء الشعوري

إدارة السلوكيات في مجال العمل

 لترسيخ مبادئه و هنا يأتى دور الدكتوره / هنا ندى المتميزه فى مجال تعديل السلوك  فى مجال العمل . و نظرًا لأهميه و تبعات هذا النمط من التعديل السلوكى اثناء ممارسه العمل وتأثيره الايجابى فى شخصيه الموظف و الشركه ككل وما له من    تبعات واسعة في النمو و العائد العام على الشركات فلابد اننا سنلقي نظرة على الجوانب الإيجابية والسلبية لتعديل السلوك من خلال هذا الكورس المكثف للتحكم و تعديل السلوك العام اثناء العمل لكل فئات المجتمع و لكل الوظائف طُبّق تعديل السلوك في السنوات الأخيرة في مجموعة واسعة من المؤسسات، وفي معظم الحالات حصلت الشركات على نتائج إيجابية. هناك اهتمام متزايد بهذه الطريقة كأداة إدارة إيجابية لتحسين الأداء وتخفيض التكاليف

تنبيه هام قبل الدفع لابد من معرفه ان كافه الخدمات و المنافع المجانيه المقدمه من شركه راقى بموجب الالتحاق بهذه الدوره  مرتبطه  و مشروطه بانهاء الدوره كامله  و تسديد كامل ثمنهاو ليس اجزاء منها

Reviews

There are no reviews yet.

Be the first to review “الجزء السادس منهجيه راقى الإستباقيه للتفكير الريادى RPMET-VOLUME 6”

Your email address will not be published. Required fields are marked *